29 grudnia, 2010
W JAKI SPOSÓB WALCZYĆ Z MOBBINGIEM W ZAKŁADZIE PRACY
W Polsce zarządzenia o mobbingu pojawiły się całkiem niedawno. Zgodnie z zapisami Kodeksu Pracy mobbing oznacza działania tudzież zachowanie dotyczące pracownika albo ukierunkowane przeciw pracownikowi, które polegają na długotrwałym oraz uporczywym nękaniu bądź zastraszaniu, powodujące u pracownika zaniżoną ocenę wartości do pracy. Tak jak podaje kodeks, celem powyższych działań jest wywołanie poniżenia pracownika, wyszydzenia [...]
Comments Off